تفسیر المیزان نوشته ی علامه سید محمد طباطبایی است. علامه طباطبایی در دوران تحصیل و زندگی خود توانست در علوم متعددی چون ادبیات عرب، علوم نقلی، فقه و اصول به سطح شناخت و درک بسیار بالایی نسبت به علوم زمانه دست یابد و به بهره برداری از گنجینه ی معارف و دانش علمای پیش از خود توفیق حاصل کند. تسلط کامل و چند وجهی وی بر این دانش ها سبب شد تا ضمن دستیابی به شیوه ی درست نگرش به قرآن کریم، توانایی و استادی لازم را جهت درک عمیق و صحیح از آیات قرآن کسب کرده و به بیان تفسیر ذی قیمتی از این کتاب آسمانی بپردازد. استفاده از کتاب های تکمیلی تفسیر نظیر تفسیر المیزان که به باور بسیاری از اسلام شناسان، معتبرترین تفسیر موجود از قرآن کریم در کل تاریخ اسلام به شمار می رود، در همین راستا از جمله موارد بنیادی و ضرورتی غیرقابل انکار شناخته می شود. به طور کلی کتاب های دینی در دسته ی کتب مرجع قرار می گیرد. علت اصلی این موضوع بیان مطالب و موضوعات متعدد با بیانی متفاوت در آن ها است. با توجه به این که قرآن کامل ترین کتاب دینی است که از طرف خدا برای راهنمایی تمامی انسان ها فرستاده شده، اصلی ترین کتاب مرجع می باشد.
کتاب پیشگیری از آزار جنسی کودکان در بردارنده ی نکات آموزشی بسیار مهمی پیرامون نحوه ی به کارگیری شیوه های درست و اصولی تربیتی، به منظور آگاهی کودکان و محافظت آنان در برابر آسیب ها می باشد.
کتاب استخدام آسان دربردانده ی 97 نکته ی کاربردی در زمینه ی کاریابی درست و حرفه ای می باشد. بدون شک آموزش نکات کاربردی کمک بزرگی در جهت یافتن شغل مناسب خواهد بود. شرکت ها و سازمان ها برای استخدام نیروی انسانی کارآمد پارامترهای متفاوتی را در نظر می گیرند. اما نقطه ی مشترک بین همه ی پارامترها، استانداردهای رفتاری افراد بوده و از اهمیت بسزایی برخوردار است. باید بدانید پیش از آن که دانش و مهارت شما کارفرما را تحت تاثیر قرار دهد، رفتار و نوع صحبت کردن شماست که بیشترین اثرگذاری را دارد. از دیگر پارامترهای مهم در جهت انتخاب شغل مناسب، داشتن دیدگاه درست در مورد توانایی ها و روحیه ی فردی است. بی تردید تناقض میان شغل و خصوصیات فرد نتیجه ای جز ناکامی نخواهد داشت. بسیاری از افراد هنگام انتخاب حرفه ی خود تنها پارامتر درآمد را در نظر می گیرند. همین موضوع سبب می شود که با وجود کسب درآمد، در نهایت رضایت مطلوبی از شغل و زندگی نداشته باشند. بنابراین شاید این سوال مطرح شود که راهکار درست چه می تواند باشد؟ به احتمال زیاد تاکنون بارها واژه ی استخدام را شنیده اید. این واژه از نظر لغوی ...
به طور کلی موفقیت های کاری مدیون داشتن ارتباط اثربخش با افراد پیرامون است. اهمیت این موضوع تا جایی است که آن را هوش ارتباطی نیز می نامند. داشتن هوش ارتباطی به معنای استفاده از تکنیک های گفتاری و زبان بدن برای دستیابی به هدف مورد نظر است. یافتن شغل مناسب یکی از اثرگذارترین موفقیت ها در زندگی هر کس به شمار می رود. قرار داشتن در جایگاه شغلی مناسب به معنای ارائه درست توانمندی های فردی می باشد. شاید در نگاه نخست نیاز همه ی انسان ها به وجود شغل به دلیل نیاز به کسب درآمد و تامین نیازهای زندگی شان باشد. اما این موضوع همه ی ماجرا نیست. اگر بخواهیم واقع بین باشیم، هدف شما قانع ساختن کارفرما برای ایجاد اعتماد متقابل است. بنابراین آن چه که سبب اثرگذاری شما بر فرد مقابل خواهد شد، زبان بدن شما می باشد. استفاده از جملات درست در عین داشتن ظاهری آرام و قدرتمند، می تواند اثر قابل توجهی در به دست آوردن شغل مناسب داشته باشد. بنابراین یکی از پرسش هایی که مطرح می شود این است که چگونه می توان شغل مناسب را یافت؟ داشتن هر توانایی بدون کسب اطلاعات درست امکان پذیر نیست.
اسلام دین پویایی و تحرک و مکتب رشد و عروج انسان است، لذا تسامح و سازش با وضع موجود و برخورد غیر مسئولانه و فرونهادن خواسته ها و مطلوب ها هرگز مورد تجویز دین نیست. همۀ انسان ها دعوت شده اند که با بهره گیری صحیح و بهینه از حداکثر ظرفیت خود، جامعه و طبیعت به بهترین شرایط و عالی ترین موقعیت نایل شوند. استخراج و تعیین گزاره هایی که پشتوانه و معیار و ملاک سیاست گذاری ها و موضع گیری های ایشان بوده است و هم چنین تشریح مستندات شرعی آن می تواند تحلیلی از زیر پایه های یک نظام جامع اسلامی را از نگاه یک فقیه توانا و با تجربه و یک اسلام شناس سیاست مدار و نکته سنج به دست دهد. روح انسان در بستر اعمال و تکالیفی که از انسان صادر می شود رشد و تعالی پیدا می کند؛ به عبارت دیگر، هر عملی، خوب یا بد، تأثیری در قلب و روح صاحبش می گذارد و او را نسبت به خداوند دور یا نزدیک می سازد. هنگامی که کسی موظف به حمایت و دفاع از مظلوم است اگر انجام این وظیفه در قالب دفاع فیزیکی میسر نباشد، تکلیف تهیه مقدمات آن یا انجام دفاع سیاسی و حمایت اقتصادی، تبلیغاتی و ... از او ساقط نیست.
